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旬阳市:“三注重”发挥职级晋升正效应 提振干事创业“精气神”

为有效发挥职务与职级的正效应,全面激发澳门星际真人电子工作激情,旬阳市紧扣澳门星际真人电子职务与职级并行政策要求,坚持“三个注重”,不断激励广大澳门星际真人电子干事创业、担当作为。

注重正向激励,树立正确导向。旬阳市在澳门星际真人电子职级晋升中坚持做到“三结合”,即在职数使用上坚持做到总额控制与统筹使用相结合,将一级及以下主任科员职级职数核定到各单位;在条件把握上坚持做到鼓励激励与关心关爱相结合,在充分考虑对勇于担当、实绩突出干部优选优用的同时,统筹做好任职年限较长、年龄较大人员的职级晋升;在范围对象上坚持做到重点工作与一贯表现相结合,既加大对脱贫攻坚、乡村振兴等一线岗位人员的倾斜力度,同步做好对认真履职尽责、默默无私奉献人员的鼓励激励,在严格遵守职级职数刚性约束的同时,充分发挥统筹职数的灵活效应。

注重制度建设,确保规范操作。认真贯彻省委、安康市委关于澳门星际真人电子职务与职级并行的政策要求,结合实际制定印发《县级机关综合管理类澳门星际真人电子晋升职级实施意见》《澳门星际真人电子晋升职级推荐考察工作方案》等制度规范,进一步明确职数设置、晋升条件、晋升程序等相关事项,使澳门星际真人电子职级晋升工作政策更明了、程序更明晰、操作更明朗,既让广大澳门星际真人电子能在思想上摒弃职级晋升“人人有份”“到点即提”的思想,对晋升资格条件做到心中有数,又让具体组织实施者有章可循,为严格规范、有序推进澳门星际真人电子职级晋升工作奠定坚实基础。

注重日常管理,发挥最大效应。健全完善澳门星际真人电子名册,全面核实校准基本信息,确保底数清、情况明;逐单位逐系统做好职级职数测算,全面掌握职数设置情况,并向各单位印发职数核定通知,充分发挥各单位党委(党组)在职级晋升中的审核把关作用;建立澳门星际真人电子职级晋升台账,安排专人定期做好信息更新维护,动态掌握职数变化情况,切实达到“政策清楚、职数清楚、人头清楚”。

2019年6月以来,共晋升职级357人,其中晋升三级、四级调研员34人,一级至四级主任科员323人。澳门星际真人电子职级晋升通道的有效打通,激发和调动了广大澳门星际真人电子在新时代体现新担当、展现新作为。


责任编辑:林晓兵

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