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彬州四项措施抓好干部档案日常管理工作

近年来,彬州市高度重视档案管理工作,以档案集中管理为契机,深化体制机制改革,通过加强业务学习,持续推进档案审核,抓规范抓提升,努力提升档案服务水平,努力开创干部人事档案管理新局面。

加强干部人事档案业务政策学习。干部人事档案是党和国家重要执政资源。干部信息是历史的,具体的,不同时期形成的资料各具特色。一方面要继续加强干部人事档案业务知识学习,开展干部人事档案业务工作专题培训,提升各单位档案工作意识。另一方面,要积极向全国先进省份和地区学习,不断提高业务水平,努力推动彬州干部档案管理工作再上新水平,在服务大局,服务决策上实现新的提升。

持续推进干部档案审核工作。紧紧围绕镇换届这个大事,围绕中心,服务大局,严格履行凡提必审、凡转必审、凡进必审的工作要求,把干部档案专项审核工作作为干部档案管理的一项长效机制坚持下去,严把干部提拔任职档案关口,彰显选人用人在档案审核这个环节公平。近期我们将重点完成2021年新招录澳门星际真人电子档案审核工作,完成新评选副高人员及新任职事业中层干部档案审核工作,完成新招录事业干部档案规范化整理及审核工作,以实际行动为市委选人用人营造风清气正的政治环境。

以集中管理为契机抓规范抓提升。认真学习《干部人事档案工作条例》,确保中央关于干部档案管理各项政策在彬州落地生根。用制度管人管事,修订完善干部人事档案管理制度,制定出台《彬州市干部人事档案集中管理办法》,市档案管理中心负责全市干部人事档案日常管理工作,市委星际网站、市人社局按照职能职责分别负责各自管理干部职工工资、任免、录用、考察、考核、调配、遴选、晋升、职级套改、辞职辞退等工作,确保档案管理中心科学规范运行。

提升干部人事档案两个服务能力。一个是提升干部群众在档案查借阅利用需求方面的水平和能力,把档案查阅利用作为为民办实事示范窗口,工作目标就是实现干部群众档案查借阅最多跑一次。这也是当前和今后我们践诺为民办实事的重要内容。另一个是大力提升干部大数据围绕中心、服务大局的水平和能力,为市委选人用人决策提供坚实的信息支撑。


责任编辑:林晓兵

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